【薬剤師・派遣】「週休2日」「年間休日120日」の正しい意味

「週休2日」「年間休日120日」などの表記が求人情報には記載されています。
ただし、具体的に「週休2日」「年間休日120日」の表記の意味を理解している方は少ないと思います。
また「週休2日」に「祝日」は含まれるのか含まれないのかも非常に気になることだと思います。

 

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薬剤師が在宅求人で見るべき2つのポイント

「在宅業務」には「個人在宅」と「施設在宅」の2つがあります。
「在宅業務をしたい」という場合、個人在宅をイメージしていると思います。
しかし、実態を把握しておかなければ、思っていたものと違う、ということになりかねません。
では、「個人在宅」と「施設在宅」では、どのような違いがあるのでしょうか?以下にまとめてみました。

 

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【薬剤師・派遣】週○日以上で働ける薬局の意図

パートや派遣の求人の場合、「週○日以上から可能」という記載を目にします。
この「週○日以上から可能」は「曜日固定」を意味することが多いです。

薬局側の意図としては、週○日の人員を見込むことで、正社員の休みを調整したいと考えております。
そうした場合、「曜日固定」をした方、正社員も休みの把握がし易いと考えているようです。
また、「曜日固定」ではない場合は、「単発」や「応相談」という記載をしていることが多いです。

 

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【薬剤師】年収・時給に関する2つのチェックポイント

求人票のなかで、もっとも気になる条件は、「年収 / 時給」だと思います。
たいていの求人票は、『400万円~600万円』などのように記載がされております。
この見方は、「最低保証額」から「最高金額」という意味です。
ここで注意したいのは、この金額はあくまでも想定であって、自分がそのままもらえる年収ではないということです。
しかもあくまで想定ですので、経験年数や将来の期待値でどうとでも変更されるものだとお考えください。
したがって、「最低保証額が低いから、年収が低い求人」と決めつけるのは勘違いなのです。

 

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【薬剤師】派遣のメリット・デメリット

派遣とは、一般派遣と特定派遣があり、薬剤師の仕事は一般派遣に該当します。
一般派遣とは、派遣で働こうとする人が派遣会社に登録を行い、派遣会社に派遣先を紹介してもらう働き方です。
派遣先が決まり、就労を開始する時点で派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。
その流れを指して登録型派遣とも呼ばれており、一般的に派遣といった場合、多くはこの形態を指します。

 

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【薬剤師】正社員のメリット・デメリット

正社員とは、雇用期間に定めがない無期雇用の社員であり、一般的な「社員」のイメージです。
正社員は、長期にわたって安定して働くことが可能で、長く働くほど年収や賞与が上がっていくのがメリットです。
社会保険や住宅手当、資格手当など各種の手当があったり、会社が定めた福利厚生を受けられます。

 

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