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地域密着のOTC調剤併設店です。
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店舗運営を通しマネージメント力を身につけた社員には、エリアマネージャー・商品政策（バイヤー）・本部機能（システム、総務、人事）におけるステップアップの場を用意しています。
研修の中心は配属店舗でのOJT教育となりますので、そのOJT教育をしっかりと実施すべく、過去に教育の実績があり、かつ自らも向上意欲がある店長のみを教育担当者として、新入社員の教育に携わるようにしています。
