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ママ薬剤師として働いている人のなかには、「働き過ぎて家事・育児がストレス」「急な休みが取りづらい」「家族に負担がかかり、揉めてしまった」などと悩んでいる人もいるでしょう。

あるいは「土日勤務で夫や子どもとすれ違いが多い」「いつの間にかひとり薬剤師で休みにくくなった」「正社員が体力的に厳しくてシフト勤務でやり直しになった」という人もいるかもしれません。今回は、ママ薬剤師の就職・転職での成功・失敗の分かれ目は何か、仕事・求人選びのポイントを紹介します。ぜひ参考にしてください。

ママ薬剤師の就職・転職での成功・失敗の分かれ目とは？

ここではまず、成功と失敗の分かれ目を5つ紹介します。

・柔軟な働き方ができるかどうか

ママ薬剤師の就職・転職での成功・失敗の分かれ目のひとつが勤務日やシフトの柔軟性です。特に、土日祝に休めるか、子どもの行事に合わせて休暇を取れるか、遅い時間の勤務や残業があるかといった点は子育て世帯にとって大きな判断材料になります。加えて、有給の消化率もチェックしましょう。

平均残業時間だけでなく、GW前後や年末年始など、繁忙期の残業がどの程度かも確認すると安心です。職場によっては「繁忙期は残業をお願いする場合がある」といったケースもあります。また、子どもが成長するまで店舗異動やヘルプが免除されるかどうかも、事前に確認しておきましょう。採用後では調整が難しい可能性があります。

・職場の理解があるかどうか

子どもの体調不良などで急に休まなければならない際のフォロー体制が整っているかも、成功と失敗の分かれ目です。「人員体制に余裕がなく、急な欠勤で肩身が狭くなった」という声は珍しくありません。

薬剤師の人数が少ない職場では急な欠勤が難しく、ママ薬剤師は休みづらくなる可能性があります。子の看護休暇が利用できる年齢・日数は企業によって異なるため、事前に把握しておくことが大切です。人員に余裕がある職場なら急な欠勤もフォローしてもらえますが、人数が少ない職場では早退や欠勤が続くと居づらくなることもあります。

・家族の了解を得られるか

家族の了解を得られていないと失敗するリスクが高まります。家庭での話し合いが不十分なまま求人を探し始めると、面接後に「その時間帯は難しい」と家族が反対するケースもあります。その際に勤務時間を再び調整すると「入社後も希望が変わるのでは？」と思われる可能性も。まずは家族としっかり相談し、勤務できる時間帯を整理してから求人を探しましょう。

・勤務時間・通勤時間が適切か

勤務時間はママ薬剤師が最も重視するポイントです。他の薬剤師も子育て中の女性が多いため、職場の求める時間帯と合わない場合は採用が難しくなりがちです。また、通勤時間が短く、家から通いやすいかどうかも成功と失敗の分かれ目といえるでしょう。

子どもが小さい間は保育園や幼稚園から急な呼び出しが入ることもあり、その際に距離が遠いと不便です。子育てしやすい勤務時間、通勤時間の短い近距離の職場を選ぶと失敗を防ぎやすくなります。

・仕事・求人選びのポイント

仕事・求人選びのポイントで大切なのは、まず勤務時間です。パートの場合、人気が高いのは9時〜17時の勤務で、基本的に残業がないため、保育園のお迎えや夕食準備を考慮して働けます。次に通勤のしやすさが重要です。電車で数駅離れた場所より、自転車で通える距離を選ぶほうが通勤時間の短縮になります。また、保育園や幼稚園との距離を考えて職場を選ぶ人もいます。

最後に、ママ薬剤師へのサポート体制があるかどうかも確認しておきましょう。ママ薬剤師の場合、子どもの急な発熱や体調不良で早退・欠勤が必要になることは珍しくありません。そうした状況に柔軟に対応してくれる環境は働きやすいでしょう。さらに、子育て中の薬剤師の割合や正社員として働く薬剤師の数も確認しておくと安心です。

同じ地域のママ薬剤師が多いと行事が重なり、休みが取りづらい場合があります。また、正社員が少ない職場では急な欠勤のフォローが期待できない可能性も。繁忙期の忙しさを把握するため、薬剤師ひとりあたりの処方箋枚数を聞いておくのも有効です。

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