１）350店舗以上の調剤薬局を展開している大手調剤グループです。
２）医療保険で点数が認められる前から在宅業務に積極的に取り組み、在宅のパイオニアと言われております。
３）自宅通勤、都道府県限定、広域限定、全国転勤のコースを選ぶことができ、希望のエリアでの勤務が可能です。
４）充実した研修制度があり、自己啓発支援として学会参加の推奨、通信講座受講の費用補助制度もございます。
５）年間休日も125日以上あり、結婚時、出産時の特別休暇の制度がございます。
■業務上、運転が必須となります
◇名古屋市北区、清水駅最寄りの調剤薬局で正社員薬剤師募集！
◇勤務時間は、月・火・金／9：00～19：30、水／9：00～17：00、木／9：00～20：00、土 ／9：00～14：00です
◇一日あたり処方箋は97枚です
◇自社開発の調剤システムにより、安全性の高い環境で業務に取り組めます
◇AIによる情報解析システムを導入。疑義照会の必要性や服薬指導の注意点をリアルタイムで表示するため、質の高い薬剤師業務を実現できます
◇「現場主義」を重視。地域ごとに異なるニーズに対してスタッフの意見を具現化できる「リトルチャレンジ制度」を導入
◇薬剤師認定制度認証機構のプロバイダー賛助会員等として、単位取得を支援しています
◇専門認定薬剤師の取得を支援し、取得後は領域ごとに応じた手当を月額支給しています
☆★お気軽にお問い合わせください★☆
◇名古屋市北区、飯田駅最寄りの調剤薬局で正社員薬剤師募集！
◇勤務時間は月・火・木・金／9：00～19：30、水・土／9：00～13：00です
◇一日あたり処方箋は41枚です
◇自社開発の調剤システムにより、安全性の高い環境で業務に取り組めます
◇AIによる情報解析システムを導入。疑義照会の必要性や服薬指導の注意点をリアルタイムで表示するため、質の高い薬剤師業務を実現できます
◇「現場主義」を重視。地域ごとに異なるニーズに対してスタッフの意見を具現化できる「リトルチャレンジ制度」を導入
◇薬剤師認定制度認証機構のプロバイダー賛助会員等として、単位取得を支援しています
◇専門認定薬剤師の取得を支援し、取得後は領域ごとに応じた手当を月額支給しています
☆★お気軽にお問い合わせください★☆
■業務上、運転が必須となります
１）地域、他業種・企業からも選ばれる薬局を目指しており、従来の処方箋を受けて、お渡しして終わりではなく、未病の段階から関わる薬剤師を育成している。
２）自社でシステム開発を行い、薬剤師の職域・職能を高いレベルに導く環境を提供している（業務・学習・安全面への効率化を徹底）。
３）外来がん、緩和ケア、在宅、糖尿病、認知症と5領域に特化した研修や高いレベルでの支援を実施。
４）実績を生み出す手厚い研修制度がある。病院研修・在宅研修など、高い技術を幅広く取得するプログラムを展開（研修費用の支援も充実）。
５）現場のニーズを薬剤師ひとりひとりが形にしている。現場のニーズを拾い上げ形にすることが可能なリトルチャレンジ制度を設立。
６）ライフワークバランスを充実させ、長期的に働ける環境を用意。年間休日最低126日、夏季・年末年始休暇に有給を加えて大型連休の取得も可能。
７）女性の産休・育休取得はもちろんのこと、復帰までを視野にいれて独自の支援を実施している。
１）地域、他業種・企業からも選ばれる薬局を目指しており、従来の処方箋を受けて、お渡しして終わりではなく、未病の段階から関わる薬剤師を育成している。
２）自社でシステム開発を行い、薬剤師の職域・職能を高いレベルに導く環境を提供している（業務・学習・安全面への効率化を徹底）。
３）外来がん、緩和ケア、在宅、糖尿病、認知症と5領域に特化した研修や高いレベルでの支援を実施。
４）実績を生み出す手厚い研修制度がある。病院研修・在宅研修など、高い技術を幅広く取得するプログラムを展開（研修費用の支援も充実）。
５）現場のニーズを薬剤師ひとりひとりが形にしている。現場のニーズを拾い上げ形にすることが可能なリトルチャレンジ制度を設立。
６）ライフワークバランスを充実させ、長期的に働ける環境を用意。年間休日最低126日、夏季・年末年始休暇に有給を加えて大型連休の取得も可能。
７）女性の産休・育休取得はもちろんのこと、復帰までを視野にいれて独自の支援を実施している。
１）地域、他業種・企業からも選ばれる薬局を目指しており、従来の処方箋を受けて、お渡しして終わりではなく、未病の段階から関わる薬剤師を育成している。
２）自社でシステム開発を行い、薬剤師の職域・職能を高いレベルに導く環境を提供している（業務・学習・安全面への効率化を徹底）。
３）外来がん、緩和ケア、在宅、糖尿病、認知症と5領域に特化した研修や高いレベルでの支援を実施。
４）実績を生み出す手厚い研修制度がある。病院研修・在宅研修など、高い技術を幅広く取得するプログラムを展開（研修費用の支援も充実）。
５）現場のニーズを薬剤師ひとりひとりが形にしている。現場のニーズを拾い上げ形にすることが可能なリトルチャレンジ制度を設立。
６）ライフワークバランスを充実させ、長期的に働ける環境を用意。年間休日最低126日、夏季・年末年始休暇に有給を加えて大型連休の取得も可能。
７）女性の産休・育休取得はもちろんのこと、復帰までを視野にいれて独自の支援を実施している。
■駅チカ！徒歩3分と快適通勤！
■10/1～スタート！週5日のフルタイム派遣求人です。
■お気軽にお問い合わせください♪
１）1,000店舗以上の『小商圏型メガドラッグストア』を運営している上場企業です。
２）2019年5月にオープンした調剤併設型ドラッグストアを皮切りに、都市部を中心に従来の店舗に併設した調剤薬局の開局を進めています。
３）社員の働きやすさと仕事の効率化を実現するために、積極的にシステム化を進めています。
システム化を進めることにより、本来「人」でしかできない接客に注力できる環境を整備しております。
４）店長が不在のときも副店長やエリア長が対応できる体制があるため、残業も少ないです。
１）1,000店舗以上の『小商圏型メガドラッグストア』を運営している上場企業です。
２）2019年5月にオープンした調剤併設型ドラッグストアを皮切りに、都市部を中心に従来の店舗に併設した調剤薬局の開局を進めています。
３）社員の働きやすさと仕事の効率化を実現するために、積極的にシステム化を進めています。
システム化を進めることにより、本来「人」でしかできない接客に注力できる環境を整備しております。
４）店長が不在のときも副店長やエリア長が対応できる体制があるため、残業も少ないです。
１）1,000店舗以上の『小商圏型メガドラッグストア』を運営している上場企業です。
２）2019年5月にオープンした調剤併設型ドラッグストアを皮切りに、都市部を中心に従来の店舗に併設した調剤薬局の開局を進めています。
３）社員の働きやすさと仕事の効率化を実現するために、積極的にシステム化を進めています。
システム化を進めることにより、本来「人」でしかできない接客に注力できる環境を整備しております。
４）店長が不在のときも副店長やエリア長が対応できる体制があるため、残業も少ないです。
8月1日から勤務できる方を募集しています
住居付き・住居なしどちらでもご応募可能です。
・住居付き/時給3,000円
・住居なし/時給3,300円
■車通勤が可能なので、マイカーをお持ちの方必見！
■住居の用意(レオパレス等)いたします。費用は派遣先負担
■往復の赴任費は派遣先負担(荷物の運搬は宅配便などに限る/引越し業者等は不可となります）
■2ヶ月の更新制
■在籍人数 薬剤師：正社員2名 パート2名
医療事務：2名
